Zielvereinbarungen geben Mitarbeitern Orientierung und werden definiert als persönliche Commitments zwischen Führungskraft und Mitarbeiter / Mitarbeiterteam.
Es geht dabei um die zu erbringenden Leistungen (WAS), deren Qualität und Menge (WIEVIEL), die hierzu erforderlichen Ressourcen und Mittel (WOMIT) sowie den Zeitraum der Zielrealisierung (BIS WANN). Sie schaffen somit Freiräume und ermöglichen eigenverantwortliches Arbeiten.
Richtig eingesetzt helfen Zielvereinbarungen Führungskräften und Mitarbeitern komplexe Anforderungen in konkret messbare Ergebnisse umzusetzen und nach Verantwortung und Zeit überprüfbar zu formulieren.

becosPLE/ZV unterstützt den Prozess der Zielvereinbarung über die Teilprozesse
• Zielvereinbarung
• Zielerreichung

becosPLE/ZV Software ist als Ergänzungsmodul vollständig in die Basisumgebung der mitarbeiterindividuellen Leistungs-Ermittlung und -entgeltfindung integriert.