Der Prozess der Leistungs-Entgelt-Ermittlung unterteilt üblicherweise in die Prozess-Schritte:

1. Information über fällige Leistungs-Beurteilung
2. Bearbeiten der Beurteilungen durch die Vorgesetzten
3. Auslösen des betrieblichen Genehmigungsverfahrens
4. Prüfung der Beurteilung
5. Führen der Mitarbeitergespräche
6. Protokoll des Mitarbeitergesprächs
   1. Abschluss der mitarbeiterbezogenen Beurteilung
      oder
      
   2. Änderung der mitarbeiter-individuellen Leistungsbeurteilung mit anschließendem Auslösen des betrieblichen Genehmigungsverfahrens (Rücksprung zu Schritt 3)
7. Bereitstellen des ermittelten Leistungs-Entgelts zur weiteren Abrechnung durch das Lohn- und Gehaltssystem

becosPLE unterstützt den Prozess der Leistungs-Entgelt-Ermittlung vollständig und nachhaltig für alle Beteiligten. Hierzu gehören:

• Workflow: „Schritt-für-Schritt“ – Führung, von der Erinnerung an durchzuführende Beurteilungen bis zu deren Abschluss
• Methodische Unterstützung des Beurteilungsprozesses zur Sicherung der gesetzlichen und tariflichen Ansprüche an die Beurteilung
• Methodische Unterstützung einer leistungsgerechten und fairen Beurteilung
• Rückgriffsmöglichkeit auf vorhergehende Beurteilungen
• Einhalten der betrieblichen Gestaltung des Freigabe- / Genehmigungsprozesses (z.B. Unterstützung des Mehr-Augen-Prinzips, automatische Freigabe, etc.)
• Festhalten nachweispflichtiger Aussagen (Mitteilungen nach z.B. §§ 17.2.7, 21.4 ERA-TV)
• Dokumentation der Beurteilung (Begründung / Kommentare, Zielsetzung)
• becosPLE unterstützt die Leistungs-Ermittlungs-Methoden Beurteilen, Kennzahlenvergleich und Zielvereinbarung und beliebige Kombinationen aus diesen sowohl für individuelle als auch kollektive Ziele und Merkmale.
• Für einen kontinuierlichen Abgleich von erzieltem Ergebnis und dem vorher definierten Ziel (SOLL/IST-Vergleich) werden Rohdaten aus vorhandenen Erfassungssystemen zur Kennzahlenbildung in becosPLE übernommen. Sofern solche Systeme fehlen, können diese über becos bereitgestellt werden.
• Auf Wunsch übergibt becosPLE die ausgefüllten Mitarbeiter- Gesprächsbögen an eine elektronische Personalakte.